OTSHUDI W’OTSHUDI LONGE , C. (2026). Gestion stratégique du savoir et Apprentissage organisationnel : Rôle du Leadership Inclusif. (Etude empirique sur les Petites Et Moyennes Entreprises de l’hôtellerie de la Ville de Mbujimayi). Revue Internationale Du Chercheur , 7(2). Retrieved from https://revuechercheur.com/index.php/home/article/view/1760